Formação online, pós-laboral e certificada de 20h em Liderança e Comunicação em Equipa. Concebida para gestores e coordenadores que querem reduzir conflitos, aumentar a motivação e alcançar resultados consistentes.
Início: 29 de Setembro de 2025
Horário: 21-23h (segundas, quartas e quintas)
Uma abordagem exclusiva em apenas 5 passos que transforma a teoria em prática na liderança e comunicação em equipa
O Método L.I.D.E.R. organiza a liderança em cinco etapas práticas que tornam a gestão de equipas mais clara, eficaz e orientada para resultados.
O Curso de Liderança e Comunicação em Equipa foi concebido a partir do Método L.I.D.E.R., uma metodologia prática que transforma conhecimento em ação.
Ao longo das 20 horas, cada módulo segue esta lógica, permitindo que os participantes avancem passo a passo: alinham a equipa, desenvolvem a comunicação, aplicam liderança com clareza, aprendem a motivar e consolidam a inteligência emocional.
Ligar – distingue equipa de grupo, cria alinhamento e regras de funcionamento.
Influenciar – desenvolve estilos comunicacionais eficazes, dinamização e assertividade.
Dirigir – utiliza a comunicação como ferramenta da liderança, equilibrando estilos e poder.
Energizar – aplica técnicas de motivação e definição de objetivos para manter o compromisso da equipa.
Regular – promove inteligência emocional, empatia e autoconsciência para sustentar um clima saudável.
Esta formação foi desenhada para profissionais que lideram pessoas e querem desenvolver competências práticas de liderança e comunicação em equipa, aplicáveis na motivação, gestão de conflitos e crescimento das suas equipas.
Que procuram alinhar objetivos, melhorar processos e potenciar o desempenho dos colaboradores.
Reconhecem na formação em liderança e comunicação a chave para crescer na carreira e assumir novos desafios.
Que desejam aprender a gerir diferenças de forma construtiva e transformar conflitos em colaboração.
Que necessitam de ferramentas práticas para gerir pessoas e comunicar de forma assertiva.
Quer aplicar técnicas de motivação e melhorar a comunicação em equipa, mantendo todos envolvidos e alinhados
Segundo o ECO, a comunicação continua a ser um dos maiores desafios das lideranças no contexto atual.
E é precisamente essa competência que este curso trabalha.
Sem estrutura, os desafios multiplicam-se.
Com o Método L.I.D.E.R., a liderança e comunicação em equipa
ganham clareza, motivação e consistência.
Formação com foco em liderança e comunicação em equipa com o método exclusivo L.I.D.E.R., 100% Online, horário Pós-Laboral e certificação DGERT incluída.
O programa está estruturado em cinco módulos de 4 horas, alinhados com o Método L.I.D.E.R..
Cada etapa foi pensada para desenvolver competências de liderança e comunicação em equipa, garantindo uma progressão prática entre teoria, exercícios e aplicação imediata no trabalho.
Objetivo: estabelecer bases comuns de funcionamento e alinhamento.
Conteúdos: equipa vs. grupo; características do trabalho em equipa; formação e desenvolvimento; diferenças interpessoais ao serviço da equipa; gestão inicial de conflitos.
Resultados esperados: equipa com regras de jogo claras, alinhada e preparada para melhorar a comunicação em equipa.
Objetivo: desenvolver uma comunicação eficaz e assertiva para dinamizar a equipa.
Conteúdos: estilos comunicacionais; dinamização através da comunicação; assertividade como regra de interação.
Resultados esperados: mensagens claras, redução de ruído e maior colaboração, fortalecendo a liderança e comunicação em equipa.
Objetivo: utilizar a comunicação como ferramenta central da liderança.
Conteúdos: comunicação na liderança; estilos de liderança e consequências; liderança e poder; pessoas e resultados; características desejadas no líder.
Resultados esperados: direção clara, decisões consistentes e liderança mais sólida no contexto da formação em liderança.
Objetivo: aplicar técnicas de motivação e definição de objetivos.
Conteúdos: motivação e liderança; principais teorias da motivação; técnicas de motivação; objetivos como fator motivacional.
Resultados esperados: maior envolvimento, energia e foco em metas, aumentando o impacto da liderança e comunicação em equipa.
Objetivo: sustentar o clima de equipa com inteligência emocional.
Conteúdos: autoconhecimento e autorregulação; empatia; integração de soft skills com hard skills.
Resultados esperados: clima saudável, resiliência e relações profissionais mais eficazes, consolidando competências em comunicação em equipa.
Investir nesta formação é apostar num futuro com mais resultados,
mais motivação e melhor liderança e comunicação em equipa.
As respostas às dúvidas mais comuns sobre a formação
A formação foi desenhada para profissionais com agendas exigentes.
São apenas 2 horas, 3 vezes por semana, em horário pós-laboral.
O tempo que investe regressa em forma de maior produtividade e menos conflitos na equipa.
Todos os conteúdos são baseados em casos reais e ferramentas comprovadas. São de aplicação imediata no contexto da sua equipa.
Sim. Por 125€, tem acesso a 20 horas de formação certificada DGERT, com foco prático e resultados imediatos.
É um investimento reduzido para a transformação que pode alcançar na sua liderança e nos resultados da equipa.
O Método L.I.D.E.R. foi concebido para se adaptar a qualquer tipo de equipa seja ela técnica, comercial, operacional ou de gestão.
Independentemente do setor, a metodologia ajusta-se à sua realidade.
Esta formação é diferente: 100% prática, baseada em simulações e ferramentas aplicáveis no dia a dia. Não encontrará teoria distante da realidade, mas sim estratégias que transformam a forma como lidera.
O ritmo é adaptado ao grupo e terá apoio do formador, inclusive após as sessões, para esclarecer qualquer dúvida.
Sim.
Ter idade igual ou superior a 18 anos e a escolaridade mínima obrigatória.
Não são necessários conhecimentos ou experiência prévia em liderança.
A sua satisfação é prioridade.
Caso após o primeiro módulo não considere a formação adequada, devolvemos-lhe o valor investido.
Também é para si.
O curso foi estruturado tanto para líderes em funções como para profissionais que ambicionam assumir cargos de liderança e querem estar preparados.
O cancelamento está sujeito às seguintes condições:
O valor da inscrição é reembolsado na totalidade nas seguintes condições:
a) Caso a formação seja cancelada pela Futurainbow, por não atingir o número mínimo de formandos ou ocorrer qualquer motivo válido que impossibilite a realização da mesma.
b) Caso o formando falte/desista da formação e apresente uma justificação válida, através do envio do devido comprovativo: atestado médico do próprio ou de familiar próximo dependente, situação de luto, comparência obrigatória ou urgente em tribunal, ou IEFP.
c) Qualquer desistência não justificada não dará lugar a qualquer devolução, nem à transferência da inscrição para outra data.
d) A não comparência não dará lugar a qualquer tipo de reembolso, nem transferência da inscrição para outra data.
Política de Reagendamento:
Pode reagendar a formação para uma nova data (da mesma formação), não sendo efetuado o reembolso de qualquer montante, mas apenas efetuado um crédito de formação a utilizar na nova ação de formação no prazo de 6 meses.
O reagendamento deverá ser comunicado por escrito para geral@futurainbow.pt até 7 dias úteis antes da data de início da formação.
Preencha o formulário e garanta já o seu lugar na próxima edição.
